博客思听中文有声书摘收听摘录3
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加**的是应该有机会买本书认真看一次的书籍。加*是在某方面有特点，写得也不错，应该在用到这方面知识时看一下的。
1、《星巴克感性营销》
两位韩国作者描述星巴克在韩国成功的秘诀（比较散）。
统一标准与本地化相结合。
从瞄准对价格不敏感的消费人群——年青女性开始，打造和传播咖啡文化。
强调的设计能力，强调色彩和香气。
运用自身稳定庞大的客户群与其他企业合作。
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2、《以海豚为师》
决心(Determination)、直觉(Instinct)、理想(Vision)与热情(Enthusiasm)
一些自我修炼方向，职场和营销技巧（感觉比较象罗列，缺乏逻辑和科学系统性）
3、《勇敢抉择———卡莉·菲奥莉娜自传》
强力女总裁的成长启示录和改革启示录。
4、《漁夫与管理學》
很无聊的一本书，没听完。
5、《展翅高飞－新加坡航空公司的经营之道》
7个成功因素：品牌信誉、保持机群飞行年限较短、低人员费用下的高生产力、全球性收益、开放的竞争、对危机的反应，以及联盟与收购战略。
新航通过其行为体系中的五大支柱来实现实行“差异化优势与成本领先优势兼具”的战略，并保持“低成本高效益的卓越服务”：（1）严谨的服务设计和开发；（2）全面创新；（3）低成本高效益理念；（4）员工的全面发展；（5）战略协同效应。
**6、《饥饿的灵魂》
网上的简介：汉迪以深切敏锐的洞见与真诚感性的哲思，写下这本令人惊喜赞叹的书。书中探讨“人”在经济挂帅的主流社会中潜藏的忧虑与困惑，同时说明如何了解自己、追寻人生的目标，并将“适当的自私”的哲理应用在企业组织上，提出信任管理、负责任的个人主义等永续经营的企业观。
注意控制市场规律的应用范围，市场会导致忽略无法定价的东西——环境，亲情等。
亚当斯密等三种效率观，三种都承认适应性的效率才是长期成长的关键；品质比价格更重要；追求品质需要资金。
只有人们懂得自己想要从人生中获得什么，并且能同时利己也能利人的时候，才会懂得人生的真正意义并得到满足。
大部分人都将自己的人生交给了别人，忘了要对自己的人生和命运负责。企业也是如此，往往只对投资人负责，忘了对企业自身发展负责。
责任和承诺是相辅相承的——……。
在奋斗过程中，失去了表达信念和个性的能力。
人们对世界的看法可分为三种：生存导向观（受生活影响，追求安全感），外在导向观（受外在影响，追求尊重和地位），内在导向观（表现出天分和信念的人，受自我内在所领导）。大部分人属于前两种，虽然受人尊重和羡慕，但自己不一定幸福。
往往面对与己无关的人和事物时才能发现自我。
顶级专业人士不是为了钱而工作，而是因为工作可以让他找到自我。
效率与公平是矛盾的，要根据客观情况在两者间做出平衡和取舍。
在利己和利人之间，只要有小小的鼓励，我们就会表现出创意和利他的一面，发现同理心。
适当的自私，为自己的需求设限，为足够下定义，留下更多的空间，以满足其他人的需要，其实都是为了满足我们自己的最终利益而做出的选择。
真正信任管理有赖于清晰的规定和原则——七个原则：信任不是盲目的，信任需要界限，信任需要不断学习，信任是很难的，信任需要密切的结合，信任需要接触，信任必须努力赢得。
教育子女不仅要对自己负责，也要对他人负责。
教育的真正意义在于培养学生独立思考的能力和解决开放式问题的办法。
教育学生的七个建议：1、发现自我比发现世界更重要；2、训练每个学生培养一种专长；3、人生就象一场马拉松，并非只有第一名才算成功，坚持到最后的人都是胜利者；4、让学生知道“什么”，不如让他知道“在哪里”、“如何形成”和“为什么”；5、在学校里要承担义务和责任，工作时也要保持热情的学习心态；6、人生是以家庭为起点的自我发现里程，而学会旅行的最好方法就是开始旅行；7、学习不只限于学校，它会发生在人生的每一个角落，任何一个时间与地点都是体验和学习的好时机。
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**7、《成功长青——谁都可以拥有意义非凡的人生》
简介：美国史丹佛大学的研究团队，花了十年的时间，访问了全世界两百多位持续成功的人士，探讨他们能够成功长青的原因，结果发现这些人都有一项最重要的特质。
让人不敢追求自己理想的四大陷阱：1、别人或者自己不敢或没有认同你的理想；2、物质生活；3、虚荣心（把别人的价值观合理化）；4、鱼与熊掌的抉择（理想与别人的期望）。
成功长青强调创造人生的意义和讨生活一样重要，实践家就是能兼顾这两者的人，他们不仅有促成长期成功的思考模式，也都具备有效而能持续实践的行动模式，那是一种有条理、谨慎和小心而且持续不懈的行动模式，无论过程有多混乱，多困难，实践家都能中规中矩的继续下去，直到成功。
实践家不会因做错而放弃坚持，不会贬低自己，他们不是克服问题，而是吸收、接纳、控制并适应问题。
无论情况如何，都去做有意义的事。
痛苦让实践家设法为自己开启另外一扇窗。
放下负面想法和情绪，研究问题、缺陷、障碍或痛苦，找出自己的独特之处和必须做些什么来弥补。
愿意放下，恶性循环就会终止。
超越个人利益的理想才是成功，才会长青。外在或者私利的目标，其价值、意义和满足感会在达成之后消失，从而导致再次空虚和痛苦、无助的失落感。
成功长青的三要素：找到目标、方法、努力不懈采取各种行动。
成功长青的方法：先设定一个大胆前瞻的目标，然后全心全力去做这件对自己有意义的事，在过程中仔细观察相关的线索，用大量的时间学习更深入的知识，用心体会工作中所看到的细节，并善用意外发现的结果（机遇？！）。（方向明确，勇敢而持续的去实践）
目标可能是错的，实践家会犯错，但都有验证现况并持续检讨现状的勇气。
实践家经常会鼓励不同的意见或争论（启发性的怪招：找人吵架），坦诚的沟通，毫不掩饰的提出创意并就创意展开争论。——关于鼓励意见妙招的案例：电脑上加一个提意见按钮及鼓励措施等。
实践家都很重视自己的言行一致，清楚的表达自己的理想并在行动上达到目标。
实践家最擅长的是整合意义、思考模式和行动模式，把有意义的事纳入到思考模式中，再把思想转化为言谈和行为，并设法找到一套行动模式。在找到了行动的源头和所代表的意义之后，实践家会不厌其烦的掌握每一个机会一再重申自己的目标和意义，注意自己的言行并随时确认这些言行是不是符合他们的长期理想，而不是意气用事。实践家还会发展出一套成功的生态系统，这个系统里，包括自己、伙伴、团队、环境、制度、文化和技术，都认同那是件有意义的事，让整个系统成为目标和方向都一致的整体。
8、《好价钱让你赚翻天》The Art of Pricing，推荐一本近似书籍《卖个好价钱（Smarter Pricing: How to capture more value in your market）》
“隐藏利润”，定价的基本原则和各种先进的定价观念。
差别定价不是为了骗取客户的钱，而是有利于更好的满足不同客户的需求（高端客户可以给低端客户贴补一点成本）
差别定价适用于所有产品和服务，成功定价需要了解客户的心理和需求。
*9、《阿尔法狗：异军突起的行业领袖》
书名为英文直译，就是“领头羊”的意思。如何做到在地区或细分市场领先。
*10、《家乐福传奇》
向家乐福学习怎么做零售，家乐福成功的内外因素。
