博客思听中文有声书摘收听摘录4
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Loading ...根据博客思听中文有声书摘（http://www.bookast.com/Bookast/）提供文件收听记录，简单记录，以备需要时购书翻阅。
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加**的是应该有机会买本书认真看一次的书籍。加*是在某方面有特点，写得也不错，应该在用到这方面知识时看一下的。
1、《管理是什么》
以浅显的语言和案例介绍管理各要素。
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**2、《创意行销预约满档》
此录音有点乱，但书是好书，所以随意记录一点火花，需要时候再系统看书了。
三个层次：1、打基础，2、建立客户信任与信誉，3、
七个核心策略：
1、谨慎的选择客户——能给你能量、激励你成长的客户，并藉由良好的互动帮助你更热爱你的工作；
建立个人品牌：清楚的表达你是谁，做些什么，为谁服务，以及选择这份工作的理由。传达专属的连接感，独一无二的“你”，目的是让你以专业和才华闻名，建立个人风格，让每个人记得。品牌要大胆、简单、鲜明。让客户快速认识你，明了你的价值和他的需求，在共同的愿景和情感的共鸣下建立亲密的关系。
2、建立信任——个人营销手段：用名字做帐号；高质量名片；个人网站积累个人信誉资料；第三方证明（具有真实细节，最好有知名人士背书）；成为领域中的专家权威（学习，在众人面前展示和答疑）；好感度（好人缘）；实体的关系网络和虚拟的网络营销（分享资源和信息、人际网络、建立信任、推荐书籍等）；给予承诺并加以实践；分享感受，培养同理心；保持联络。
因为录音不是分的很清楚，把目录搜到放在一起，可惜是繁体的。
http://www.e-redant.com/960802/9608026.htm
第一部份 打基礎
第一章 紅絲絨繩政策
第二章 為什麼有人買你的東西
第三章 發展個人品牌
第四章 如何談你的工作
第二部分 建立信任與信譽
第五章 他們喜歡你嗎？
第六章 預約滿檔銷售週期
第七章 資訊產品的力量
第八章 超級簡單銷售系統
第三部份 預約滿檔七個核心自我促銷策略
第九章 預約滿檔建立網絡策略
第十章 預約滿檔直接連絡策略
第十一章 預約滿檔推薦策略
第十二章 預約滿檔網路策略
第十三章 預約滿檔演講與展示策略
第十四章 預約滿檔文章撰寫策略
第十五章 預約滿檔保持連絡策略
結語
3、《不完美的产品才赚钱》
经济学家通俗演绎（演义）。
*4、《川普清崎让你赚大钱》
好书，关于致富公式，虽然致富不是那么简单，但他们的建议确实有道理，不过，道理比较简单，没必要看书了，听听就成了。要怎么做，看自己喽。
要做个投资人的5个要素：1、杠杆——用更少的资源做更多事或更多收获的方法，比如联盟、外包（小时工或者打车，节约自己的时间做更有价值的事情），或者电脑查询资讯，甚至想法……；越多杠杆可以帮助越快致富，相互之间可以互为杠杆，2、控制——扩大自己的控制权（对自己的时间等资源，甚至对更多人或团体或资源的控制力）；3、创意——做最能发挥自己创意的投资标的或者事业；4、拓展——把目标放在大处，把梦想做大，think big，创业的使命感（不仅仅是为了赚钱）；5、投资标的的可预测性——就是不要赌博，而是预测。沃伦巴菲特也用的是这个公式，但是他更擅长分析，代替了3创意。
没有做不到，只有该怎么做。
爱因斯坦定义，当一个人一再的做同样的事，却期待有不同的结果，就是疯狂。（用穷人的做法却希望致富）
致富，从要求自己做出三大改变开始，这三大改变可以是任何事，但一定要有明确计划，并且订出时间表。比如，每周有一天不留在家里，而是去参加研讨会……
对不同阶段的人生给出的建议：1、学生，要学习会计和商事法（明白现金流动的道理和游戏规则）；2、中产阶级：可以选择两种生活——简单的和复杂的生活——时，要要求自己过复杂的生活，不仅要多赚少花，还要开辟财源，每天研究钱、人和企业，不断读书，接收资讯，接触新观念、新朋友；3、60岁不是很有钱：把自己喜爱的东西当作投资标的，研究其优缺点，还是有机会，重新奋斗是要专注事情的光明面，退休之后可以会有第二次机会致富，财富来自内在；4、对富人的建议：两种富人如何守住财富，缺乏理财观念的人要进行理财教育或者交给专业人士，了解理财自己致富的人，要找到可信有能力有经验的合伙人一起投资不动产、石油天然气事业、或者私募基金、避险基金；富人都应该准备好四个东西：遗嘱、遗产计划、万一失去行为能力的计划、再婚的婚前协议。同时建议富人多多行善，不要低估行善的意义。
不能发财的原因：懒惰、习惯不好、缺乏教育、缺乏经验和指导、态度不佳、受到朋友和家人的不良影响、不专心、决心不够、缺乏勇气和一个支持你变富有的环境因素。
找到对的环境很重要，但当面对不理想环境是，也要努力保持专注，就不要总是关注眼前的负面情况和情绪，而是集中注意力寻找解决之道，一心一意想成功就不必理会不利的形势，只要想办法了解自己所处的环境，并从中学习，不断朝自己的目标迈进，就可以把人生提升到理想的层次。
达到致富目标，要问自己5个很重要的问题：1、你的住家和家庭生活是不是一个能够开发你理财天分的环境；2、你上班的地方会不会鼓励你开发你理财的天分；3、你对自己的才能有没有任何的概念，你知道自己的才能与专长是什么么；4、你是不是正在跟一群希望你培养自己非凡才能的人一起工作；5、如果你找到了适合自己的环境，是否也愿意努力开发自己的才能。
现金流象限坐标图——现金流动的四大板块：大企业主；投资者；小企业主或专业人士、自由职业者；受雇的员工。在每个板块都有可能致富，问问自己的价值观，在适合自己生存的板块发展，可以跨板块，移动不能是突然的，但一定要下定决心有计划，制订步骤，确实做到，愿意并且努力的改变。如果在你想进入或成为的板块里，你很活跃，那就证明是正确的，如果并不是，那么就要想想是不是适合自己（因为在每个板块里都要和90%的人竞争），或者寻找一些在那个象限里致富的朋友，学习和交流。
如果想要使新的你有出头的一天，旧的你就必须灭亡，想致富就要向穷人心态告别，想创业就要向员工心态告别，想成为领导者就不要抱持追随者的心态。
5、《创意-烧钱或赚钱》
品牌传递的创意策略及案例。好的品牌塑造和传递，要从感知调查开始，也就是从发现客户需求出发。
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**6、《从后果到成果》
简介：许多公司发现，虽然高层人员对企业的经营状况非常乐观，但中下层的员工却抱怨连连。这些经常出现在企业里的健康问题，包括了下情难以上达、命令无法贯彻、上层的决策缓慢，经常错失良机、组织架构迭床架屋，造成执行上的障碍、以及激励机制成为惯例，无法发挥奖励效用等等。美国的博思艾伦咨询公司研究发现，这些企业组织的毛病，其实可以透过改变企业DNA的方法，加以改善。博思艾伦运用一套名为企业基因剖析器的工具，根据网络问卷，以及客户调查的结果，将公司组织分析归纳成七大类型。然后利用企业基因的四大组成区块，也就是决策权、信息、激励机制和组织架构，和它们相互结合的程度，寻找出这七大类企业的组织特性并归纳出四种不健康和三种健康的企业。
书后有诊断和解决问题的问卷，可以用于企业的“定期体检，中西医结合诊治”。
*7、《胆识》
一些正确、有胆识的领导人和企业管理做法，在需要时可以再听一遍。
8、《QQ帮主马化腾》
如果企业战线太长，会让敌人增多，朋友和盟友减少，但通过事业部制，整合产业链，也有利于以客户或核心竞争力为核心建立更紧密联盟，注意在两者之间做好平衡。
*9、《创新怎么兑现》
创新在企业各个职能上的体现、落实和好处，其实不仅仅是产品或营销，很多企业职能都能体现创新和受到创新的好处和影响。
10、《傅利曼的生活经济学》简体中文版名为《弗里德曼的生活经济学》
用生活常事讲经济学（宏观微观都有）。
